2024年以来，玉门市以拓展劳务输转基地、加强职业技能培训、强化企业用工对接为重点，聚焦高质量充分就业，稳定和扩大输转规模，全力书写稳就业民生答卷。上半年输转城乡富余劳动力2.53万人，创劳务收入5.26亿元。

　　“我挺想学习挖掘机技术，但学费有点贵，一直拖到现在了。现在政府牵头组织培训，我们掌握了挖掘机操作使用技巧，取得了挖掘机操作证和上岗证，挣钱路子也就多了。”黄闸湾镇黄闸湾村村民魏刚说。

　　近年来，像魏刚这样返回家乡就业创业的青年越来越多。玉门市坚持把提升就业技能作为提高群众务工收入的重要举措，紧扣省内外人力资源需求，加强对接协调，综合分析行业工种、技能水平、群众意愿等因素，量身定制“菜单式”培训课程，通过就近培训、定点培训等形式，为辖区适龄劳动力送技术上门，切实增强群众致富本领，实现“收入增加、技能提升”两不误。

　　玉门市人社局就业中心副主任李兵介绍说：“我们今年开展企业职工培训、创业培训等各类培训65期2494人，培训后取证人员达1197人，占就业技能和岗位技能培训人数51.7%，开展中高端技能类玉门铁人机械操作工劳务品牌培训挖掘机驾驶员280人、装载机驾驶员301人。”

　　稳就业的关键在于稳企业。玉门市建立“人社+企业”沟通对接机制，积极主动与巨化能源、艾郎风电、凯盛大明等重点用工企业对接，及时精准推送就业见习、人才招聘、企业职称评审等惠企政策。目前，该市开展公共就业系列服务活动20场次，发放政策汇编及宣传手册2万余份，对接服务企业100余家，先后3批次组织市内重点企业、人力资源机构赴定西市、陇南市、天水市、青海、兰州等地高校，精准助力企业引才。

　　“我们建立了劳动力资源信息库和企业缺工需求库，每周发布1次用工信息，每月开展1次招聘活动，每季度开展1次赴外人才招聘，积极推进点对点、一站式就业服务。”李兵说。据悉，该平台至目前共发布就业信息26期，提供就业岗位3150个，为全市企业解决用工1645人。

　　同时，玉门市不断强化稳就业举措，拓宽求职就业渠道，设立专门为高校毕业生提供就业服务的“鸿雁加油站”微信小程序，并在玉门市首创“一人一档”“一企一档”动态信息管理模式，让求职者和企业高效对接。截至目前，平台已建立84110份个人用户档案和2831份企业用户档案，提供岗位推荐服务4904次，求职成功849人次。

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